Avec la hausse continue des soins de santé et avec 43 millions d'Américains - principalement des enfants - sans aucune couverture du tout, compte tenu d'un bon plan de soins de santé à la retraite est essentiel. Il est un fait de la vie que nous portons à mesure que nous vieillissons, peu importe la façon dont nous prenons soin de nous-mêmes. Protégez-vous lorsque vous atteignez les "Golden Years" est essentiel. Cet article traite des plans de soins de santé pour les personnes âgées qui se préparent à prendre leur retraite.Commencez avant la retraite
Il est toujours dans votre meilleur intérêt de planifier à l'avance lors de l'examen d'assurance. Si vous travaillez pour une entreprise avec 20 employés ou plus, vous pourriez être admissible à l'assurance maladie des retraités de votre employeur. Le Big Three ont généralement ces plans. Ils sont votre meilleur pari, mais avec les constructeurs réduction des effectifs et de faire des concessions, il est une entreprise risquée. L'autre alternative de votre employeur est le plan de COBRA, qui est nécessaire pour être offert à vous à la fin de l'emploi. C'est très cher.
Quels sont les autres alternatives?
Parce que COBRA est si cher, tourner vers d'autres programmes. Toutefois, si vous avez des conditions existantes vous pouvez avoir d'autre choix que de maintenir COBRA. Vous ne pouvez pas être refusé pour les conditions existantes avec COBRA. Mais si vous êtes en assez bonne santé pour travailler, votre meilleur pari après la retraite est un régime d'assurance-santé personnelle. Selon l'état dans lequel vous vivez, ils peuvent être tout à fait abordable. Selon Health Insurance Plans américains, la prime moyenne est de 4185 $ par année pour les personnes de 60 à 64 ans l'achat simple couverture et 7248 $ pour une couverture familiale. Cela représente environ $ 348 dollars par mois pour la couverture de personne seule.
Le compte d'épargne santé
Vous pourriez vouloir regarder dans un compte d'épargne santé. Ces politiques sont à la disposition de toute personne de moins de 65 ans qui achète une police d'assurance de la santé qualifié avec une franchise de 1050 $ au moins. Le compte d'épargne-santé vous permet de configurer un compte en utilisant des dollars avant impôt à la franchise de votre politique actuelle. Vous pouvez mettre en place un régime familial qui permet à 5 450 $, plus un supplément de 700 $ si vous avez 55 ans ou plus. Cet argent est gratuit pour les frais médicaux fiscale, et peut être roulé sur l'impôt différé.
Une bonne stratégie est d'avoir un plan de santé franchise élevée, puis compléter avec un compte d'épargne santé. Lorsque vous vous inscrivez dans un HDHP, le plan permettra de déterminer si vous êtes admissible à un HSA. Rappelez-vous, cette stratégie ne fonctionne que si vous n'êtes pas sur l'assurance-maladie.
Soins de longue durée d'assurance
Un gros souci pour beaucoup de gens retraités est soins de longue durée si elles tombent malades. Une façon d'alléger ce fardeau est à travers des Soins de longue durée d'assurance (ASLD). ASLD est vraiment pas quelque chose que vous pouvez planifier around- le plus tôt vous commencez à considérer cela, le mieux vous êtes. Des choses comme un accident de voiture qui vous laisse dans une position d'avoir besoin de soins de longue durée peut se produire à tout moment.
Soins de longue durée va au-delà des besoins médicaux normaux et les soins infirmiers. Les qualificatifs sont:
- Maladie physique chronique
- Personnes handicapées
- Maladie mentale
- Déficience cognitive
Un régime d'assurance estime Activités de la vie quotidienne (ADL) pour déterminer si les soins à long terme est nécessaire. Ces paramètres sont définis par la communauté médicale. Si vous êtes incapable d'effectuer 2 des 6 exigences de la vie quotidienne, vous êtes admissible. Ces exigences sont les suivantes:- Baignade
- Continence
- Pansement
- Manger
- Toilette
- Transfert
Bien que ces choses semblent comme des activités banales, ils peuvent faire la différence entre vivre vos années de retraite à la maison ou qui ont besoin de soins infirmiers. Signifie soins de longue durée que vous pouvez vous permettre un homme à venir dans la maison et vous aider avec ces besoins.Le plan ASLD de bon sens. Le plan prévoit de l'aide pour vous lorsque dans un état débilitant et pourtant protège vos actifs. Il est essentiellement un contrat entre vous et la compagnie d'assurance pour protéger vos actifs lorsque devenir invalide. Il paie vos dépenses si vous avez besoin une autre personne pour vous aider avec vos activités quotidiennes. Le plan est pas conçu pour fournir une couverture pour la chirurgie, les médicaments ou la couverture de l'hôpital. Il est pas de couverture médicale, ni un complément à l'assurance-maladie.
Savoir ce qui est mieux pour vous et votre famille à la retraite est de bon sens. Personne ne veut être un fardeau pour leurs enfants, ils ne veulent passer leurs années de retraite vivant dans la pauvreté ou dans une maison de soins infirmiers. Sachez ce que vous avez besoin pour la couverture médicale et de la santé. Il ira un long chemin vers la prise la retraite, le temps d'amusement, il devrait être.
Alden Smith est un auteur primé et collaborateur régulier de DoItYourself.com. Il écrit sur une variété de sujets, et excelle dans la recherche.